dashko
а зарплату 2 раза в мес платили? (налоги 2 раза в мес перечисляли?)
То что отпуска не было, не страшно. Главное, в результате все таки его провести по всем правилам - с выплатой за 3 дня до начала отпуска, с отражением в додатке 4 и т.д.
Индексацию делать надо, если вы не повышали заработную плату. Если она повышалась регулярно, то скорее всего вы укладывались в допустимый процент.
Теперь вам надо сделать за 3 года ведомости, табель и ведомости начисления.
Табель
http://www.vobu.com.ua/primary_documents/show/63
Табель можете упростить, все эти описания впереди можно убрать, оставить только таблицу. Заполняете каждый день 2-мя значениями - кол-во часов (8 ) и обозначение (Р - полный рабочий день) - если работник работал на обычной пятидневке 8 часов. Потом суммируете количество рабочих дней, сверяясь с нормами продолжительности рабочего времени за последние 3 года (ищете в интернете). Не забывайте - если полный рабочий день, перед праздничными днями рабочий день сокращается на час. Например, 7 марта работник работает не 8, а 7 часов.
платежная ведомость
http://vseblanki.com.ua/blanki/trud-i-zarabotnaja-plata/uchet-rabochego-vremeni/b1124-platezhnaja-vedomost.html я пользуюсь такой. Между авансом и выплатой зп за месяц не должно быть больше 16 дней. Печатаете ведомости, строки выплачено и депоновано заполняете вручную, работник расписывается.
ведомости начисления делаю в свободной форме, таблица в excel, столбцы:
ИНН, ФИО, начислено (расписаны отпускные. больничные и проч), НДФЛ, НСЛ, ЕСВ 3,6%, ЕСВ 2% (если были больничные), всего удержано, на руки, ЕСВ начисленное сверху (3*,*% - какой у вас там процент по классу риска).
как-то так.
Это за 3 года.
Если аванс не платили, придерутся.