Рекомендательные письма_ нужен совет

Если кто-нибудь когда-нибудь составлял рекомендательные письма сотрудникам (или Вам составляли) поделитесь пожалуйста опытом
Что там должно быть, какой объем и т.д.?
За примеры вообще буду безмерно благодарна

я писала сама себе рекомендательные письма при увольнениях. ну потому что кто лучше меня самой меня опишет! да и потом бывшему руководству не до этого было. я писала, а они подписывали.

а о какой должности идет речь?
краткий пример моего письма:

Иванова Иванна Ивановна работала в компании ООО Ляляля в должности траляля в период такой-то.
С должностными обязанностями справлялась хорошо, претензий к работе не было.
Личные качества: не конфликтна, коммуникабельна, ответственна... нужное вписать.

Или вот пример второго письма:

Иванова И.И. была нанята нашей компанией на должность траляля. Она осуществяла оформление договоров и полное ведение процесса... (нужное вписать). В обязанности Ивановой входило... нужное опять вписать. Она показала себя инициативным, грамотным специалистом и добросовестным сотрудником. Особенно хочется отметить такие её качества как коммуникабельность, активность, отзывчивость, умение работать в команде (нужное вписать, но не перебарщивать с количеством и вписывать тока те качества которые пригодятся на новом месте). Я рекомендую её на подобную должность в другие компании.


Вот.

Спасибо
Пытаюсь сделать под себя

в интернете много полезной информации
поиграйте с поисковиком

Как правильно написать рекомендательное письмо на сотрудника организации.

Рекомендательное письмо - это своеобразный аналог характеристики работника. Обычно, при смене места работы, сотрудник просит написать рекомендательное письмо работодателя. Несмотря на то, что данный вид документа всё больше приобретает популярность при трудоустройстве, многие из руководителей просто не знают как написать рекомендательное письмо. Поэтому функция по написанию рекомендательного письма обычно возлагается на плечи самого работника, после чего уже готовое и откорректированное письмо подписывается руководителем или начальником отдела.

За помощью, в написании рекомендательного письма, Вы можете обратиться к человеку, с которым тесно контактировали в процессе трудовой деятельности.

Если Вы успешно себя проявили в процессе работы над каким-либо проектом, смело можете попросить рекомендации у руководителя этого проекта. Также немаловажно было бы подкрепить свою позицию, взяв рекомендательное письмо от клиентов, для которых выполнялся проект.

Как и в случае с сопроводительным письмом и резюме, написание рекомендательного письма дело сугубо индивидуальное.

Рекомендательное письмо должно быть составлено и оформлено в соответствии с принятыми правилами написания деловых документов.

К обязательным требованиям оформления рекомендательного письма можно отнести:
- фирменный бланк организации;
- подпись рекомендующего лица;
- дата написания рекомендательного письма;
- исходящий номер документа.

Рекомендательное письмо имеет следующий вид:

1. Заголовок.

2. Наименование, основная сфера деятельности организации.

3. Продолжительность работы и должность рекомендателя.
Пример:
Господин Петров П.П. с июня 2005г. по январь 2009г. работал в Московском отделении коммерческого банка «СКБ-Банк» в должности главного бухгалтера.
4. Описание профессиональных обязанностей, движений по карьерной лестнице, перечень выполненных проектов
Пример:
Господин Петров П.П. создавал бухгалтерский отдел Кировского отделения «СКБ-Банка». При его непосредственном участии была налажена работа в соответствии с требованиями Центрального Банка РФ. Все проверки Центрального Банка РФ давали положительную оценку работе бухгалтерского отдела. В обязанности господина Петрова входило оперативное управление бухгалтерским отделом и контроль за подведомственными подразделениями.
5. Описание личных качеств работника, проявленных за время работы.
Пример:
Господин Петров зарекомендовал себя как квалифицированный специалист, способный принимать решения и нести ответственность за конечный результат. Из личных качеств господина Петрова хочется отметить высокую работоспособность, коммуникабельность и особенно подчеркнуть его умение ладить с людьми и бесконфликтно решать возникающие вопросы.
6. Причина увольнения из организации пишется по желанию.

7. Пожелания и рекомендации в отношении сотрудника для новых работодателей.
Пример:
Профессиональные навыки и личностные качества господина Петрова позволяют рекомендовать его для дальнейшей работы в банковском секторе. Руководство Банка надеется, что приобретенный опыт работы позволит Петрову П.П. быть востребованным специалистом и желает ей дальнейших успехов в профессиональной сфере.
8. Контактные данные и ФИО рекомендателя.

Для закрепления материала предлагаем Вашему вниманию образец рекомендательного письма. Данный образец можно взять за основу и использовать как пример рекомендательного письма

http://www.resume-online.ucoz.ru/index/0-4

спс, как раз кстати
буду под себя переделывать